Narzędzie tworzone i testowane
we współpracy z ekspertami HR
Innowacyjne rozwiązanie dla firm, którym zależy na ludziach
Kudosky™ pozwala pracownikom zdobywać nagrody za ocenę swojego dnia i docenienie kolegów z zespołu. Ty w zamian otrzymujesz insighty, które pomogą Ci stworzyć środowisko pracy, w którym ludzie czują się dobrze.
3 miesiące za darmo, bez karty płatniczej
Jak to działa
Zasada jest tak prosta, że wyjaśnisz ją w trzech zdaniach.
Zespoły HR, które wdrożyły Kudosky, chwalą sobie szybki i niezwykle intuicyjny onboarding.
Zdobądź Kudosky za ocenę swojego dnia pracy
Wyślij Kudosky współpracownikom jako uznanie za dobrą robotę lub wdzięczność
Wymień Kudosky na atrakcyjne nagrody z firmowego katalogu
Widok dla menedżerów
Koniec z rocznymi zaskoczeniami. Będziesz wiedzieć, co się dzieje, gdy to się dzieje.
Miej wgląd w nastroje panujące w Twojej organizacji
Wychwytuj sygnały ostrzegawcze i reaguj na czas
Stwórz środowisko, w którym ludzie pracują z przyjemnością, nie tylko dla wypłaty
58% pracowników chce być pytanych o zdanie częściej
A tylko 21% firm zbiera feedback przynajmniej trzy razy w roku
Przed wdrożeniem
Kudosky™
Pracownicy wykonują dobrą pracę, ale nikt tego nie zauważa.
Badanie satysfakcji raz do roku. Pracownicy widzą to jako formalność.
Narastająca frustracja w zespole. Nikt o niej nie mówi. Ludzie rozważają odejście.
Po wdrożeniu
Kudosky™
Ludzie spontanicznie i chętnie okazują sobie uznanie.
Feedback zbierany jest automatycznie, bez obciążania HR.
Pracownicy czują, że firma naprawdę się o nich troszczy — i że nie są tylko numerem w tabelce.
Časté otázky
Jak możemy poprosić o krótką prezentację online?
Jeśli jesteście zainteresowani krótką, około 30-minutową prezentacją narzędzia Kudosky, wystarczy kliknąć przycisk poniżej i wypełnić szybki formularz. Skontaktujemy się z Wami w ciągu kilku godzin z dostępnymi terminami — wybierzecie ten, który Wam najbardziej pasuje.
Jak możemy uzyskać Kudosky na 3 miesiące za darmo?
Wierzymy w jakość naszego narzędzia. Dlatego każda firma otrzymuje Kudosky na pierwsze 3 miesiące całkowicie za darmo i bez zobowiązań. W tym okresie testowym możecie zrezygnować w dowolnym momencie — bez podawania przyczyny i bez żadnych opłat.
Czy można negocjować cenę subskrypcji?
Cena subskrypcji została ustalona tak, by była uczciwa dla większości organizacji. Jeśli zatrudniacie więcej niż 250 pracowników, możecie poprosić o indywidualną ofertę cenową.
W jaki sposób opłacana jest subskrypcja?
Można wybrać automatyczną płatność kartą lub płatność na fakturę. Fakturowanie odbywa się z góry, raz w miesiącu, a termin płatności wynosi 14 dni od daty wystawienia faktury.
Ile trwa wdrożenie w organizacji?
Proces wdrożenia został zaprojektowany tak, aby był szybki, prosty i nie obciążał menedżerów. Większość organizacji kończy go w ciągu 5 dni roboczych. W razie potrzeby jesteśmy do dyspozycji — zarówno w kwestiach technicznych, jak i wsparcia pracowników przy wdrożeniu.
Slovak 
English 
Czech 
Polish